이번 체험은 경영진이 현장의 일상을 직접 경험하고, 직원들과 진정성 있는 소통을 나누기 위해 마련됐다.

체험에 참여한 장해주 이사장, 부장, 팀장 등 경영진은 리조트 내 신축객실 청소와 캐라반 청소, 외곽 환경 정비 등 다양한 현장 업무를 직접 수행하며, 현장에서 일하는 직원들의 어려움을 체감하고 생생한 목소리를 들었다.

공단은 현장 체험을 통해 업무 환경 개선과 상호 존중의 조직 문화 활성화를 도모하고, 실질적인 변화를 위한 아이디어를 수렴하는 의미 있는 시간이 됐다.

장해주 이사장은 “현장에서 직접 일하는 경험을 통해 직원들의 헌신을 깊이 이해할 수 있었으며, 앞으로도 이런 소통의 기회를 더욱 자주 만들어 갈 것이다. 직원들의 작은 목소리도 귀 기울여 듣고, 현장에서 개선점을 찾아가는 경영을 이어가겠다.”고 밝혔다.

한편, 동해시시설관리공단은 앞으로도 직원 복지와 소통 강화를 위한 다양한 프로그램을 지속적으로 운영하며, 더 나은 근로 환경과 상호 존중의 문화를 만들기 위해 적극 노력할 계획이다.