[웹이코노미=김동준 기자]
계속되는 불경기로 역대 최악의 실업률을 기록하는 요즘, 몇몇 기업들의 채용 비리 문제까지 불거지면서 취업 준비생들을 더 힘들게 하고 있다.
그런데 채용과 관련해 구직자들만 어려움을 겪는 것은 아니다. 실제로 대다수의 기업들이 직원을 선발하는 데 많은 시간과 비용이 소요되며, 조기 퇴사로 인한 어려움도 크다고 토로한다. 그래서 최근에는 이러한 문제들을 해결하기 위해 기존의 천편일률적인 평가 방식을 버리고 다양한 채용 방식을 도입하는 기업들이 늘고 있다.
이런 가운데 이미 기업 고유의 인재상을 개발하고, 채용부터 양성까지 공정하고 투명한 평가 시스템을 적용하고 있는 기업이 있어 화제다.
그곳은 바로 국내 최대 헬스케어 그룹, 쥬 비스그룹이다. 핵심 사업분야인 쥬 비스다이어트를 비롯해 쥬 비스아카데미, 조인바이, 쥬 비스푸드, 제이에이스컴퍼니 등 5개 계열사로 구성된 쥬 비스그룹은 기업의 성패는 조직원에 달려있다는 생각으로 최적의 인재를 선발하여 교육하고 양성하는데 온 힘을 기울였다.
특히, 쥬 비스는 서울대학교와 함께 ‘성과를 잘 내는 직원, 고객 관리를 잘하는 직원, 장기근속하는 직원 등 우수한 직원’의 빅데이터를 분석하여 쥬 비스에 최적화된 인재상인 쥬 비스인 DNA(배려, 책임, 팀워크, 열정, 긍정)와 쥬 비스인의 핵심가치인 쥬 비스 앙트십(고객지향, 신뢰지향, 소통지향, 최고지향)을 개발하고, 이를 바탕으로 쥬 비스 조직에 적합한 인재 선발 체계를 수립했다.
그리고 이 기준을 바탕으로 매 단계 지원자들을 절대평가하여 점수로 기록함으로써, 개인적인 감정이나 주관적인 판단을 차단, 공정하고 투명한 채용 문화를 확립했다.
쥬 비스그룹 관계자에 따르면 “1단계 서류전형, 2단계 인적성 검사, 성격∙행동 유형 검사, 3단계 임원면접, 4단계 프레젠테이션(PT 발표)으로 진행되는 쥬 비스 채용 과정은 다소 복잡하고 길게 느껴질 수도 있지만 최적의 인재를 선발함으로써 장기근속을 이끄는데 큰 역할을 했다”며 “지원자들 역시, 채용 과정에서 자신이 진정으로 입사를 원하는지, 쥬 비스의 조직원으로 잘 적응하고 성장할 수 있을지를 제대로 파악할 수 있어 조기 퇴사율을 낮추는데도 긍정적인 영향을 미쳤다”고 밝혔다.
쥬 비스의 공정하고 투명한 평가 시스템은 채용 단계에서 끝나는 것이 아닌 입사 후에도 적용된다. 직원들의 빠른 적응과 성장을 위해 매월 전체 교육, 직급별 교육을 실시하고, 멘토-멘티 제도를 운영하여 직원 간의 원활한 소통을 이끌고 있다. 무엇보다 상호 간의 경쟁이 아닌 직원 개개인의 능력을 절대 평가하는데, 승진 연한이 되면 누구에게나 공평하게 승진의 기회가 제공되며, 전 직원이 참여하는 투명한 공개 테스트를 통해 승진이 결정된다.
실제로 쥬 비스는 구인구직 서비스 잡플래닛이 뽑은 ‘승진 기회 및 가능성이 높은 기업’ 2위에 선정된 바 있다.
◇ 쥬 비스다이어트, 6월 18일(월)부터 2018년도 상반기 공채 시작
이처럼 채용부터 양성까지 공정하고 투명한 평가 시스템을 통해 헬스케어 분야의 전문 인재를 키워온 쥬 비스다이어트가 6월 18일(월)부터 2018년도 상반기 공채를 시작한다고 밝혔다.
쥬 비스다이어트는 이번 2018년 상반기 공채에서 <신입 인턴 및 인포컨시어지> 부문의 인재를 모집하고, 식품영양학, 체육∙운동관련학과, 서비스 관련학과 전공자와 다이어트∙운동 컨설턴트 자격증 소지자에게 우대 혜택을 부여하며, 기존 응시자의 재지원도 가능하다고 전했다.
◇ 입사 희망자 사전 신청을 통해 6월 30일(토) ‘쥬 비스 AI 포럼’ 참석 가능
쥬 비스그룹은 카이스트, 수원대, 서울시립대와의 공동 연구를 통해 국내 최초 인공지능 다이어트 컨설팅 프로그램 개발에 성공, 오는 6월 30일(토) 서울대학교 문화관 대강당에서 ‘쥬 비스 AI 포럼’을 개최한다
쥬 비스그룹은 이번 상반기 공채 지원자 전원을 ‘쥬 비스 AI 포럼’에 초청, 쥬 비스그룹의 미래를 책임질 핵심 사업 분야와 쥬 비스의 시작부터 현재까지의 성장 스토리, 앞으로 쥬 비스가 나아갈 방향과 비전을 공유하겠다고 밝혔다. ‘쥬 비스 AI 포럼’ 참석을 희망하는 지원자들은 쥬 비스그룹 홈페이지에서 사전 신청이 가능하다.
쥬 비스그룹 인사담당자는 “지원자들이 입사를 희망하는 기업에 대해 제대로 아는 것이 생각보다 쉽지 않다”며 “쥬 비스 AI 포럼의 경우, 쥬 비스그룹을 보다 깊이 이해할 수 있는 자리인 만큼 쥬 비스그룹 입사를 희망하는 분들은 꼭 참석하기 바란다”고 말했다.
쥬 비스그룹 2018년도 상반기 공채 관련한 자세한 사항은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.
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