신규 직원들의 조직적응을 위해 실시되는 이번 교육은 직무 자체에서 일의 의미와 동기를 찾고 직원들의 직무만족도를 향상시키는데 도움을 주기 위해 추진됐다.

이번 교육에서는 자신의 강점을 업무에 적용하고 일의 범위와 영역을 주도적으로 설정해 직무만족도를 향상시키는 잡크래프팅 교육을 중점적으로 실시했다.

직원들은 인지크래프팅, 업무크래프팅, 관계크래프팅, 무드등 만들기 등을 통해 일의 의미와 가치를 찾고 업무와 관련된 사람들과의 관계를 재조명하면서 조직과 함께 발전하는 나만의 미래상을 완성시킬 수 있었다.

교육에 참여한 한 직원은 “잠시 동안 답답한 사무실과 업무에서 벗어나 일과 삶의 균형을 찾을 수 있는 계기를 마련했다”며, “앞으로도 신규 직원들이 참여할 수 있는 교육 기회를 많이 만들어 달라”고 말했다.

시 관계자는 “신규 직원들이 공직생활에서 행복감을 느낄 수 있는 계기가 되기를 바란다”며, “지속적인 신규 교육 발굴을 통해 직원들이 조직에 잘 적응할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.