이번 교육은 신규 공직자로서 갖추어야 할 올바른 공직관 확립과 신속한 업무 적응을 위해 마련됐으며 직원 복무 및 보안 교육, 민선 8기 고령군 정책방향과 정부예산 확보 방안, 조직 내 커뮤니케이션 교육, 관내 주요 사업현장 방문 등 다양한 프로그램으로 구성됐다.

특히 이론 중심의 강의에서 탈피한 참여형 현장 교육을 통해 직원들의 소통·협업 능력을 강화하고 참여도를 높였다.

이날 교육에는 이남철 군수가 참석해 직원들과 소통의 시간을 가지며 공직 선배로서 조언을 아끼지 않았다.

고령군은 “최근 저연차 공무원의 조기 퇴직 비율이 급증하고 있다. 고령군에 임용하는 신규공무원들이 조직에 잘 적응할 수 있도록 다방면으로 노력할 것”이라며 “직원들도 일과 삶의 조화로운 균형을 이끌어 고령군 발전의 주역으로 성장하기를 바란다”라고 밝혔다.