(사진=뉴시스) 고용노동부 김영주 장관 [웹이코노미=최병수 기자] 고용노동부가 재계 및 소상공인 업계 등의 이의제기를 받아들이지 않고 내년도 최저임금을 시간당 8350원으로 3일 확정고시했다. 이날 고용노동부는 2019년 최저임금 시간당 8350원(월 환산액 174만5150원)을 사업 종류 구분 없이 모든 사업장에 동일하게 적용하는 내용의 고용노동부고시 제2018-63호를 관보에 최종 게재했다 앞서 한국경영자총협회(이하 ‘경총’)와 중소기업중앙회는 각각 지난 달 23일, 26일 이의 제기서를 고용부에 제출했다. 이들은 최저임금위원회가 소상공인의 최저임금 지급 능력 등을 고려하지 않았고 최저임금을 업종·지역별로 차등화해야한다고 주장한 바 있다. 고용부가 최저임금위원회가 의결한 내용대로 내년도 최저임금 고시를 강행함에 따라 경영계의 반발은 더욱 커질 것으로 전망되고 있다. 소상공인연합회는 이날 최저임금이 확정고시되자 “허탈과 분노에 휩싸였다”고 강하게 반발하며 근 시일 내 기자회견을 열어 고용부의 최저임금 결정에 대해 규탄할 계획이다. 최저임금제도 시행 30년 동안 노동계 및 경영계 양측에서 총 23회에 걸쳐 이의제기를 했으나 고용부는 이를 한번도 받
(사진=뉴시스) 2일 탄원서를 들고 청문회장으로 향하는 진에어 직원들 [웹이코노미=최병수 기자] 미국 국적자인 조현민 전 대한항공 전무가 등기이사에 재직했던 사실이 드러나 국토교통부로부터 면허취소 위기에 처한 진에어에 대해 시민단체들이 직원·소비자의 입장도 고려해줄 것을 요구한 것으로 전해졌다. 2일 국토부는 정부세종청사에서 진에어 면허 취소 여부에 대한 비공개 간담회를 열었다. 이 자리에는 진에어 직원모임 대표 박상모 기장과 경제정의실천시민연합(경실련), 여행사, 소액주주 등 이해관계자 30여명이 참석했다. 간담회 참석 전 박 기장은 “진에어 직원들과 가족들이 직접 작성한 3000여장의 탄원서를 들고 왔다”며 “면허 취소로 인한 직원들의 실직 우려를 전달하겠다”고 밝혔다. 또한 이날 비공개 간담회에 참석한 한 시민단체 관계자는 “법과 원칙에 따른 해결이 최우선이지만 직원 및 소비자 등 선의의 피해자도 고려해야 한다”며 입장을 국토부에 전달한 것으로 알려졌다. 현 항공사업법 제9조는 항공안전법 제10조 제1항에 해당하는 외국인 등을 항공사 임원으로 재직할 수 없도록 하고 이를 위반시 면허 결격사유로 규정하고 있다. 항공안전법 제10조 제1항에
(사진=뉴시스) 대기업 집단 소속회사 변동상황을 발표한 공정위 [웹이코노미=최병수 기자] 최근 3개월간 국내 대기업집단의 소속회사 수는 45개 증가하고 71개가 감소해 총 26개가 순감소한 것으로 나타났다. 2일 공정거래위원회가 발표한 '최근 3개월간 대기업집단 소속회사 변동 현황'에 따르면 지난 1일 기준 대기업집단 60개의 소속회사 수는 총 2057개로 3개월 전과 비교해 26개가 감소했다. 지난 5월부터 지난달까지 22개 대기업집단이 총 45개사를 계열사로 편입했다. 계열편입사유는 회사설립(23개), 지분취득(16개), 편입유예 종료에 따른 계열 편입 등 기타사유(6개)다. 또 같은 기간 중 26개 집단이 총 71개사를 계열회사에서 제외했다. 계열사 제외 사유로는 흡수합병(16개), 청산종결(14개), 지분매각(12개), 기타(29개) 등인 것으로 조사됐다. 업종별로는 대기업집단이 엔터테인먼트, 소프트웨어·IT 분야 등으로 사업진출 사례가 늘어난 것으로 나타났다. 롯데와 CJ는 영화상영업 및 공연·연예 매니지먼트업을 영위하는 롯데컬처웍스, 스톤뮤직엔터테인먼트, 스윙엔터테인먼트 등을 계열사로 편입했다. 한화와 카카오, DB, 네이버는 빅데이
(사진=HDC현대산업개발) 지주회사 전환 요건을 갖추기 위해 7천억대 유상증자를 추진하는 HDC [웹이코노미=최병수 기자] 지난달 31일 HDC가 지주회사 전환을 위해 7733억8297만원 상당의 유상증자를 실시한다고 공시했다. 자회사인 HDC현대산업개발 발행주식의 현물출자 신청을 받고 그 대가로 현물출자를 한 주주들에게 HDC 신주를 발행‧배정하는 방식의 유상증자다. HDC측은 “HDC현대산업개발을 자회사로 편입시켜 ‘독점규제 및 공정거래에 관한 법률(이하 ‘공정거래법’)’ 제8조의2 제2항 제2호에 따른 비율 이상을 소유해 공정거래법 상에서 규정하고 있는 지주회사의 행위제한 요건을 충족하기 위해 유상증자를 실시한다”고 전했다. 신주권교부예정일은 오는 10월 10일이며 신주 상장예정일은 하루 뒤인 10월 11일이다. HDC현대산업개발 주식에 대한 공개매수 예정 수량은 기명식 보통주 1318만1466주며 공개매수 가격은 주당 5만8672원이다. 현대산업개발은 지난 5월 인적분할을 통해 지주사인 HDC와 사업회사인 HDC현대산업개발로 나뉘었다. 현재 HDC현대산업개발의 경우 정몽규 회장과 HDC가 각각 지분 13.36%, 7.03%를 보유하고
(사진=쌍용자동차) 쌍용자동차가 정부의 개소세 인하 정책에 맞춰 대고객 특별할인에 나선다. [웹이코노미=최병수 기자] 정부의 개별소시세 한시적 인하 정책에 맞춰 쌍용자동차가 일부 모델에 노후차 관련 개별소비세 감면 혜택을 제공하고 티볼리 브랜드 구매고객에게 장기 초저리할부 프로그램을 운영하는 등 다양한 구매혜택을 제공하기로 했다고 1일 밝혔다. 쌍용자동차에 따르면 G4 렉스턴 구매 고객이 7년 이상 노후차를 보유하고 있으면 2019년 시행되는 정부의 개소세 인하 정책에 앞서 개소세 100만원 지원 혜택을 받는다. 또 로열티 혜택과 결합 시 최대 170만원 할인혜택을 누릴 수 있다. 노후차 보유와 무관하게 일시불로 코란도 C를 구매할 경우 개별소비세 전액(모델별 95~120만원)을 지원하며 티볼리 브랜드 역시 개소세 전액(70~108만원)을 지원할 계획이다. 코란도 투리스모의 경우 일시불로 구매시 휴가비 100만원이 지급된다. 이와함께 쌍용자동차는 G4 렉스턴 고객들의 구매부담을 덜 수 있도록 스페셜 유예할부 프로그램인 G4 부담제로할부를 운영하기로 했다. 6~48개월, 유예율 0~80% 범위에서 할부기간 및 유예율을 자유롭게 선택할 수 있다(선수율 1
(사진=뉴시스) 대법원이 이마트가 진행했던 '1+1' 행사 광고에 대해 허위 과장 광고라는 판단을 내렸다. [웹이코노미=최병수 기자] 대법원이 이마트가 진행했던 ‘1+1’ 행사가 실제로는 제품 2개의 가격을 받은 거짓·과장 광고에 해당한다는 판단을 내렸다. 1일 대법원 2부(주심 권순일 대법관)는 이마트가 공정거래위원회를 상대로 낸 시정명령 등 취소 청구 소송에서 원고 일부승소를 선고한 원심을 파기하고 사건을 서울고법으로 환송했다. 앞서 지난 2014년 10월부터 2015년 3월까지 이마트는 신문‧전단지 등을 통해 ‘1+1’ 행사를 홍보하면서 일부 상품에 대해 기존 거래 가격보다 인상된 가격을 기재했다. 예를 들어 개당 4750원인 참기름을 9500원으로 가격을 올린 뒤 ‘1+1’ 행사를 진행하는 식으로 고객에게 판매했다. 이에 대해 공정위는 지난 2016년 11월 이마트의 ‘1+1’ 행사가 거짓·과장 광고에 해당한다며 과징금 3600만원 부과와 함께 시정명령 조치를 내렸다. 하지만 이마트는 이에 불복해 공정위를 상대로 과징금‧시정명령 취소 소송을 제기했다. 지난해 8월 서울고법 행정7부는 공정위가 이마트에 부과한 3600만원의 과징금
(사진=기획재정부) 30일 '2018 세법개정안'을 발표한 김동연 경제부총리 [웹이코노미=최병수 기자] 정부가 일자리 창출 및 유지를 위해 GM공장이 폐쇄된 군산시 등과 같은 위기지역에 창업한 기업에 대해 5년간 법인세‧소득세를 100% 감면해주는 제도를 신설한다. 30일 기획재정부는 경제 활력을 살리고 성장세가 지속 가능하도록 하기 위한 방안들이 담긴 ‘2018 세법개정안’을 발표했다. 먼저 GM공장이 폐쇄된 군산시와 조선업 경기 불황으로 피해롤 보고 있는 경남 거제시, 통영시 등 고용위기지역 또는 산업위기대응특별지역에서 창업하거나 사업장을 신설하는 기업에 대해 5년간 법인세 및 소득세를 100% 면제하도록 했다. 이는 앞서 지난 4월 발표한 ‘지역경제 회복을 위한 2단계 지역대책’에 따른 내용으로 고용위기지역의 경우 지정된지 1년 내, 산업위기지역은 2년 안에 창업하거나 사업장을 신설하는 기업에 한해 적용된다. 위기지역 내 중소‧중견기업이 사업용자산에 투자하는 경우 적용되는 투자세액공제율도 기존 중소기업 3%, 중견기업 1~2%에서 중소기업 7%, 중견기업 3%로 확대하며 적용기한도 3년 연장하기로 했다. 또 중소기업에 적용되는 근로시간 단축
(이미지=롯데홈쇼핑) 빅데이터를 기반으로 한 맞춤형 반려동물 서비스를 제공하는 롯데홈쇼핑 '코코야' [웹이코노미=최병수 기자] 롯데홈쇼핑 고객 소비패턴, 반려동물 정보 등 빅데이터를 활용한 반려동물 맞춤 서비스를 확대해나간다. 30일 롯데홈쇼핑은 반려동물 콘텐츠 전문관 ‘코코야(COCOYA)’에 빅데이터를 활용한 상품 추천 서비스를 도입하고 전문 상담 서비스도 확대한다고 밝혔다. 롯데홈쇼핑이 지난해 12월 론칭한 이후 현재까지 ‘코코야’ 가입 고객의 관심분야와 상품 구매패턴을 분석한 결과 전체의 63%가 ‘건강/케어’에 높은 관심을 보인 것으로 나타났다. 뒤를 이어 ‘미용&위생(11%)’, ‘산책&놀이(9%)’에 대한 관심이 높았다. 반려동물 상담 서비스 유형에서는 ‘우리 아이가 산책을 싫어해요’, ‘우리 아이가 구토를 하는데 어떻게 해야 하나요?’ 등 ‘반려동물 행동’에 대한 문의가 46%로 가장 높았으며, 영양(12%), 상품(3%)에 대한 문의가 뒤를 이었다. 이에 따라 롯데홈쇼핑은 고객의 관심분야, 반려동물의 성별, 연령대, 품종, 등록번호 등을 기반으로 맞춤형 상품을 제안하는 상품 추천 서비스를 도입했다. 또한, 업계 최초로 해당
(사진=뉴시스) 행심위로 부터 작업환경측정보고서 일부 공개 결정을 받은 삼성 [웹이코노미=최병수 기자] 중앙행정심판위원회(이하 ‘행심위’)는 삼성전자 등이 작업환경 측정보고서 내용 가운데 반도체·디스플레이·배터리 등 핵심사업 기술과 연관된 부분을 제외한 정보만 부분 공개하라고 결정했다. 지난 27일 국민권익위원회 산하 행심위는 삼성전자‧삼성전자디스플레이‧삼성SDI가 고용노동부에 제기한 ‘작업환경측정보고서 공개결정 취소청구’ 건을 심리한 결과 일부 인용 결정을 내렸다. 행심위는 공개될 경우 정당한 이익을 해칠 우려가 있다고 인정되는 핵심기술적 사항과 회사 경영‧영업상 비밀인 사항은 비공개하고 이들 외의 정보는 공개하도록 했다. 하지만 행심위는 공개 및 비공개해야 할 정보가 어떤 것인지에 대해서는 결정하지 않은 것으로 전해졌다. 업계 및 정부당국은 삼성이 산업통상자원부로부터 ‘국가 핵심기술’로 인정받은 공정·장비 배치도 등의 정보는 공개되지 않을 것으로 내다봤다. 이번 작업환경측정보고서 공개 결정 여부와 관련된 삼성그룹 사업장은 ▲삼성전자 기흥·평택·화성 반도체 공장 ▲삼성전자 온양 사업장 ▲삼성전자 구미 스마트폰 공장 ▲삼성디스플레이 아산공장 ▲삼성
(사진=뉴시스) 승무원 휴식시간 규정을 위반해 국토부로부터 과징금을 부과받은 이스타 항공 [웹이코노미=최병수 기자] 국토교통부(이하 ‘국토부’)가 승무원 휴식시간을 위반한 이스타항공, 부산항공과 운항규정‧정비규정을 위반한 이스타항공, 아시아나항공 등에 대해 총 24억원의 과징금을 부과했다. 27일 국토부는 지난 25일 항공분야 행정처분심의위원회를 개최해 이같은 내용을 결정했다고 밝혔다. 또한 안전규정을 위반한 이들 항공사 소속 조종사‧정비사에는 자격증명 효력을 정지하고 항공기 견인절차 위반 및 최대 이륙중량 초과 운항 등을 유발한 종사자에 대해서는 과태료를 처분했다고 전했다. 국토부는 항공위험물을 승인없이 운송한 제주항공과 홍콩공항에서 비승인 정비사가 정비 후 운항한 진에어는 위반내용 등에 대한 추가 확인이 필요해 차기에 재심의를 재개하기로 했다. 또 진에어의 괌공항 결함항공기 운항 건에 대해서도 재심의했으나 처분을 변경할 사유가 없어 원래 처분을 유지하기로 했다. 국토교통부측은 “향후 항공기 운항현장에 대한 감독을 강화하고 안전법령 위반에 대해서는 엄격히 처분할 계획”이라고 밝혔다. webeconomy@naver.com
(사진=포스코) 27일 임시주총을 통해 사내이사로 선임된 최정우 포스코 회장 후보자 [웹이코노미=최병수 기자] 27일 임시주주총회를 연 포스코가 최정우 신임 회장 후보자를 사내이사에 선임하는 안건을 통과시켰다. 이날 오전 9시 서울 대치동 포스코센터에서 열린 임시주총 결과 의결권 있는 주식수 5857만3565주 가운데 5665만8795주(96.7%)가 최 회장 후보자를 사내이사로 선임하는 안에 대해 찬성표를 던졌다. 이 자리에 참석한 김주현 포스코 이사회 의장은 CEO 후보 추천 프로세스를 설명하면서 “최 사장은 지난 1983년 포스코 입사 이래 재무·경영 전략 및 감사 분야에서 업무 경험이 풍부한 철강전문가”라고 밝혔다. 이어서 “주요 핵심 그룹사에서 업무 경험을 다져와 철강 외에 비(非)철강 분야까지 그룹사 전반에 걸쳐 폭넓은 지식 및 경험을 겸비하고 있다”고 말했다. 지난 1983년 입사한 최 회장 후보자는 부산대 경제학과 출신으로 정도경영실장과 포스코건설 경영전략실장, 포스코대우 기획재무본부장, 포스코켐텍 등에서 재무‧경영 전략 부문 업무를 맡아왔다, 권오준 전 회장 재임시절인 지난 2015년에는 포스코 가치경영센터장을 연임하면서 구조조
(사진=한국호텔관광전문학교) [웹이코노미=최병수 기자] 한국호텔관광실용전문학교(이하 한호전) 항공서비스학과는 2019학년도 신입생 모집을 진행 중하고 있다고 26일 밝혔다. 올해 2월 청년실업률은 9.8%를 기록했다. 전체 실업률 4.6%와 비교하면 청년 실업률이 얼마나 높은지 한눈에 알 수 있다. 이에 정부는 새로운 일자리 창출을 위한 정책을 내놓고 있다. 최근 항공업계에서는 신형항공기 도입 움직임이 활발해지며, 올해 3,500명이 넘는 대규모 채용이 이루어질 것이라고 예상하고 있다. 경기도 안산에 위치한 한호전의 항공서비스학과는 대한민국 항공 서비스 산업의 미래유망학과로 국제화로 급변하는 시대에 발맞춰 전문적인 스튜어디스를 양성하는 학과다. 항공전문학교 한호전 항공학과 관계자는 “스튜어디스가 되기 위해 실무능력을 향상 시킬 수 있는 이미지 메이킹 실습실, Mock-up실(비행모형실습실)은 ‘Boeing 747’ 기종으로 실제 비행기종을 그대로 옮겨다놓은 실습실이다. 항공서비스학과 학생들이 항공 비행 안전 실습과 기내 식음료 서비스 교육 등 승무원의 업무에 대해 자세히 교육받고 있다”고 설명했다. 이어 “취업을 앞두고 있는 항공학과 학생들에게 C
(사진=포스코건설) 포스코건설이 분양에 나선 '송도 더샵 트리플타워' 조감도 [웹이코노미=최병수 기자] 포스코건설이 유동인구가 많은 인천지하철 1호선 테크노파크역 인접 주변인 인천광역시 연수구 송도동 169‧171번지 일대에 오피스텔 및 판매시설로 구성된 ‘송도 더샵 트리플타워’ 분양에 나선다 26일 포스코건설에 따르면 ‘송도 더샵 트리플타워’는 대지면적 1만5665㎡에 지하 3층~지상 23층 2개 동 규모다. 지상 1층과 2층에는 판매시설이 들어서고 3층부터 조성되는 오피스텔은 전용면적 21~59㎡ 710실로 원룸형과 투룸형으로 구성된다. ‘송도 더샵 트리플타워’는 도보로 이용 가능한 거리에 교통·교육·생활편의시설·공원 등을 두루 갖추고 있어 거주 환경이 우수하다. 특히 인천1호선 테크노파크역이 단지 바로 앞에 있어 인천 주요 지역 외 서울과도 접근성이 뛰어나다. SM1블록과 SM3블록 사이에는 대형 쇼핑몰인 트리플 스트리트·현대 프리미엄 아울렛·홈플러스 등이 있으며, 해돋이공원·미추홀공원·누리공원이 단지주변을 둘러싸고 있다. 해송초·송원초·해송중·박문여고 등 도보로 이동할 수 있는 학군도 위치해 있어 학부모들의 관심이 크다. 배후수요가 풍부
(사진=삼성물산)[웹이코노미=최병수 기자] 삼성물산 건설부문이 혹서기 안전한 근로환경 조성을 위해 '아이스데이(Ice Day)'를 운영하고 있다. 아이스데이는 기상청에서 폭염주의보 이상의 경보를 발표한 날 근로자들을 위해 현장별로 얼음물과 아이스크림을 배달하는 이벤트다. 특히 복날에는 수박, 화채 등 현장별로 다양한 음식을 준비해 근로자들과 함께 나눠 먹기도 했다. 이외에도 삼성물산은 근로자들이 더위를 피할 수 있도록 현장별로 간이 휴게실과 그늘막을 설치하고 있다. 샤워시설, 음수대 설치, 혹서기 안전용품 지급, 방역, 위생점검 등을 통해 근로자 건강관리에 만전을 기하고 있다. 또한 고령자와 고혈압 근로자는 일대일 관리를 통해 사고를 예방하고 있으며, 근로자들을 대상으로 안전∙보건 교육을 주기적으로 실시하여 사고 발생 시 현장에서 초기 대응을 할 수 있도록 노력하고 있다. 삼성물산은 근로자 안전을 위해 기상청 경보 수준에 맞춰 현장 안전관리를 시행하고 있다. 폭염주의보, 폭염경보 등이 발령될 경우 혹서기 근무지침을 적용, 작업시간을 탄력적으로 운영하고 있다. 개포2재건축현장은 2016년부터 현장 내 얼음물 배달 서비스인 ‘더위 보이’를 도입, 근로자
(사진=쌍용자동차) [웹이코노미=최병수 기자] 쌍용자동차는 여름방학을 맞아 직원 자녀들을 위한 2018 하계 영어캠프를 개최했다고 24일 밝혔다. 쌍용자동차 직원 자녀 하계 영어캠프는 노사 화합을 위한 '한마음 프로그램'의 일환이다. 지난 2011년부터 매년 여름방학을 맞아 운영되고 있다. 유익하고 재미있는 커리큘럼 구성으로 학부모는 물론 캠프에 참가하는 자녀들의 만족도가 높다. 지난 23일부터 4박 5일 일정으로 경기영어마을 양평캠프에서 시작된 2018 영어캠프에는 초등학교 4~6학년에 재학 중인 쌍용자동차 직원 자녀 150명이 참가했다. 참가자들은 5-데이 파워 스피킹 잉글리시 프로그램(5-day Power Speaking English Program)에 따라 원어민 강사와 함께 상황별, 주제별 체험학습 방식을 통해 영어를 공부하는 시간을 가졌다. 특히 캠프 참가자들의 영어 레벨 테스트를 통해 수준별 맞춤 클래스를 제공함으로써 단기간 학습 효율성을 극대화했다. 게임과 쿠킹 클래스, 클럽 액티비티 등 다양한 타입의 참여형 학습 프로그램을 강화함으로써 문법 위주의 영어 학습법에서 벗어나 자연스럽게 영어로 대화할 수 있는 환경을 조성하고 학습과 함께