KOTRA(사장 유정열)는 이달 14일부터 닷새간 아랍에미리트(UAE) 두바이에서 ‘글로벌 정보통신박람회(자이텍스·GITEX) 2024’를 개최한다. 중동판 CES로 불리는 자이텍스는 전세계 180개국 6천 500개사 이상의 혁신 기술기업이 참여하는 중동 최대의 전시회이다. 특히 이번 전시회는 각국 정부의 디지털 산업정책을 홍보하고 전자 정보통신기술 기업이 총망라하는 ‘자이텍스 글로벌(GITEX Global)’이 두바이국제전시장(DWTC)에서 개최되며, 스타트업 맞춤형 프로그램인 ‘자이텍스 익스팬드 노스스타(GITEX Northstar)’가 두바이 하버에서 개최된다. 전시 주요 기술 분야는 △인공지능(AI) △퀀텀컴퓨팅 △사이버보안·딥페이크 △데이터센터 △로보틱스 등 향후 석유를 대체할 고부가가치 산업인 ‘디지털 석유’ 산업 육성을 위한 기술 선점에 초점을 맞췄다. 올해 자이텍스 글로벌에는 KOTRA와 한국정보기술연구원(KITRI), 한국로봇산업진흥원(KIRIA), 정보통신산업진흥원(NIPA), 대구테크노파크(DGPT), 한국광산업진흥회(KAPID), 한국정보통신기술산업협회(KICTA) 등 6개 기관이 지원해 참가하는 76개사와 독립부스 참가사 20개사 등
한국동서발전(주)(사장 김영문)는 인도네시아에서 운영 중인 칼셀-1 발전소가 10일(목)(현지 시간) 인도네시아 에너지광물자원부(ESDM) 주관 '2024년 수브로토 어워드'에서 설비 신뢰도 및 안전 관리 부문에서 최우수상을 수상했다고 14일(월) 밝혔다. 수브로토 상(Penghargaan Subroto)은 2017년 인도네시아 에너지광물자원부에서 제정한 상으로 매년 에너지 효율, 환경친화적 기술 적용, 안전 관리 및 설비 운영의 신뢰성 등 다양한 분야에서 우수한 성과를 보인 기업에게 수여되는 인도네시아 에너지 분야의 최고 권위의 상으로, 시상식에는 조코 위도도(Joko Widodo) 인도네시아 대통령이 직접 참석하여 시상했다. 칼셀-1 발전소는 인도네시아 독립 발전사업자 사업 200MW급 이하 발전소 53개 중 최초로 수브로토 상 수상의 영예를 안았다. 동서발전은 체계적인 해외 발전 사업장 관리기술을 도입해 기술·정비·운영 전문 인력을 상주시키고, 계획예방정비기간 중에는 사내의 기술 전문 연구원을 파견하는 등 설비 신뢰도와 안전수준을 높이기 위해 노력해왔다. 칼셀 발전소는 동서발전이 인도네시아 아다로 그룹과 공동 투자하여 칼리만탄섬 남부에서 운영 중인 순환
한국경영자총협회(회장 손경식, 이하 ‘경총’)가 발표한 「2024년 상반기 규모 및 업종별 임금인상 현황 분석」에 따르면, 올 상반기 기준 상용근로자 월평균 임금총액의 전년 동기 대비 인상률은 2.2%로, 작년 상반기 인상률(2.9%)보다 낮은 것으로 나타났다. 이러한 임금 인상률 둔화는 대기업의 성과급 등 특별급여 감소가 주원인으로 분석되었다. (전체 월평균 임금총액 및 인상률) 2024년 상반기 월평균 임금총액(초과급여 제외)은 404.6만원으로, 작년 상반기(1~6월 누계) 대비 2.2% 인상된 것으로 조사되었다. 이는 작년 같은 기간 인상률(’23.上 2.9%↑)과 비교해 0.7%p 낮은 수준으로, 국내외 경기둔화와 기업의 수익성 약화에 따른 특별급여 감소에 주로 기인한 것으로 분석되었다. (임금 구성항목별) 기본급 등 정액급여는 월평균 353.7만원으로 지난해 상반기 대비 3.5% 인상된 데 반해, 성과급 등 특별급여는 월평균 50.9만원으로 동 기간 5.7% 감소하였다. 이는 올해 상반기 특별급여액(월평균 50.9만원)이 역대 3번째로 높은 수준임에도 2022년 역대 최고 수준(월평균 56.2만원)을 기록한 후 2년 연속 감소세를 보였기 때문이다.
KAI(한국항공우주산업㈜)는 2024년 제대군인 주간을 맞아 국가보훈부 에서 선정한 ‘2024 제대군인 고용 우수기업’으로 선정되어 11일 현판식을 진행했다. KAI 서울사무소에서 진행한 현판식에는 KAI 강구영 사장과 국가보훈부 강정애 장관, 서울지방보훈지청 전종호 청장을 비롯해 각 기관 관계자 10여 명이 참석했다. 국가보훈부는 제대군인 일자리 창출과 고용촉진을 위해 2015년부터 제대군인 고용우수기업 인증제도를 운영하고 있으며, 올해는 KAI를 포함해 총 20개 기업을 선정했다. 제대군인 고용 우수기업은 방사청 방산 육성 지원사업 선정시 가점, 3년간 대출금리 우대, 관세 조사 유예, 지방자치단체 우수기업 선정 평가시 가점 등 우대 혜택이 부여된다. KAI는 K-방산의 대표 기업으로 다양한 전문 분야에서 제대군인들의 군 직무의 경험을 살려 고용을 확대하고 있다. KAI는 현재 전체 직원 5천 2백여명 가운데 약 5.1%인 267명의 제대 군인을 고용하고 있으며, 항공기 개발/시험비행, 사업관리, 후속군수지원, 품질, 생산, 고객교육 등 다양한 분야에서 활용하고 있다. 강구영 사장은 “각 군 직무 경험을 갖춘 제대군인들은 KAI 내에 서도 다양한 전문 분
중소기업중앙회(회장 김기문)는 편의점에 납품하는 중소기업, 유통벤더사 369개사를 대상으로 7.26(금)~9.6(금) 실시한 「2024년 편의점 납품 거래 실태조사」 결과를 14일 발표했다. 조사 결과, 편의점의 마진율은 직접 납품하는 업체의 납품단가 기준으로 평균 43.2%, 유통벤더사 납품단가 기준으로는 평균 46.6%인 것으로 조사되었다. 24시간 판매 편의성, 높은 접근성 제공 및 타 유통 업태에 비해 가격 민감성이 떨어지는 편의점 산업의 마진율은 대형마트(20.4%), 백화점(22.8%) 마진율에 비해 높은 것으로 나타났다. 납품업체가 처음 편의점과 거래조건 협상 시 납품업체 의견이 어느 정도 반영되었는지에 대해서는, 편의점과 납품업체 양측의 중간 수준에서 합의되었다는 의견이 직접 납품업체(79.8%), 유통벤더사(61.4%)에서 모두 높게 응답되었다. 납품업체 의견 반영도가 높았다는 응답은 직접 납품업체는 12.2%, 유통벤더사는 29.5%로, 유통벤더사가 거래조건 협상에 있어서 직접 납품업체보다 협상력이 높은 것으로 나타났다. 전년 대비 납품 거래 비용 부담 변화에 대해서는 직접 납품업체의 76.6%, 유통벤더사를 통한 납품(이하 “간접 납품”)
기아가 국내 대표 대형 RV 카니발의 연식 변경 모델인 ‘The 2025 카니발’을 15일(화) 출시하고 본격적인 판매에 들어간다. The 2025 카니발은 고객이 선호하는 안전ᆞ편의사양을 확대 적용해 상품 경쟁력을 강화한 것이 특징이다. 기아는 The 2025 카니발의 전 트림에 ▲조향 제어 방식을 보강해 기존 대비 차로 중앙 유지 성능을 향상시킨 차로 유지 보조(LFA) 2 ▲정전식 센서를 활용한 스티어링 휠 그립 감지 ▲새로운 디자인의 스티어링 휠 등 신규 사양을 기본 적용해 상품성을 더욱 향상시켰다. 또한 기존에 선택 사양으로 운영되던 기아 디지털 키 2, 터치타입 아웃사이드 도어핸들 등 편의 사양을 시그니처 트림부터 기본화해 고객 만족도를 한층 높였다. 아울러 그래비티 트림에서 스노우 화이트 펄 외장 색상을 선택할 수 있게 했으며, 노블레스 트림에는 코튼 베이지와 네이비 그레이 내장 색상을 추가해 고객 선택권을 넓혔다. The 2025 카니발 9인승의 트림별 가격은 3.5 가솔린 ▲프레스티지 3,551만 원 ▲노블레스 3,991만 원 ▲시그니처 4,356만 원, 2.2 디젤 ▲프레스티지 3,746만 원 ▲노블레스 4,186만 원 ▲시그니처 4,551
현대자동차가 장애 어린이 복지시설에 차량과 카시트를 기증해 이동 취약 아동의 이동권 향상에 나선다. 현대차는 지난 11일(금) 초록우산 한사랑마을(경기도 광주시 소재)에서 ‘스타리아 휠체어 리프트’, ‘스타리아 킨더’ 차량 2대와 어린이 카시트 기증식을 진행했다. 이날 행사에는 현대차 이용섭 국내서비스사업부장 상무, 현대차 김현섭 정비위원회 의장, 초록우산 어린이재단 신정원 총괄본부장, 초록우산 한사랑마을 홍창표 원장, 초록우산 한사랑장애영아원 강귀숙 원장, 폴레드 이형무 대표이사 등이 참석했다. 이번 기증은 현대차가 이동 약자의 이동권 증진을 목표로 맞춤형 모빌리티 솔루션을 제공하는 사회공헌 활동 ‘H-스페셜 무브먼트’의 일환이다. 올해 현대차는 ▲간단한 조작만으로 휠체어 승객이 편안하게 차량에 탑승할 수 있도록 제작된 ‘스타리아 휠체어 리프트’와 ▲어린이의 안전과 신체 조건을 고려하여 만들어진 ‘스타리아 킨더’ 2대의 차량과 함께 어린이 카시트 315개를 기증해 더 많은 인원이 실질적인 혜택을 누릴 수 있도록 했다. 특히, 현대차에서 사내벤처로 분사한 카시트 전문기업 ‘폴레드’와의 협업을 통해 우수한 품질의 카시트를 확보했으며, ‘폴레드’에서는 보호매트,
정부출연연구기관의 오픈소스 R&D 성과 및 오픈소스 트렌드를 공유하고 소통·교류를 통해 오픈소스 활성화 및 상호협력할 수 있는 행사가 개최된다. 한국전자통신연구원(ETRI)은 “오픈소스, 무한한 가능성을 향한 도약”이라는 주제로 15일, 한국과학기술회관에서 『ETRI 오픈소스 테크데이 2024』를 개최한다고 밝혔다. 오픈소스 테크데이 행사는 연구기관, 기업, 커뮤니티의 오픈소스 활동을 활성화해 국내 오픈소스 생태계 발전에 기여한다는 취지로 개최되는 행사다. 올해로 5회째를 맞이하는 이번 행사는 오픈소스 비전 공유를 통해 R&D 혁신 방안을 모색하고 기여할 수 있는 방안을 모색한다. 본 행사는 과학기술정보통신부 주최로, ETRI를 비롯해 한국과학기술정보연구원 등 8개 정부출연연구원이 공동 주관한다. 본 행사는 오프라인으로 진행되며 누구나 무료로 참여할 수 있다. 행사는 ▲기조연설 ▲오픈소스 컴플라이언스 ▲오픈소스 R&D ▲커뮤니티와 개발자 ▲핸즈온을 포함한 5개의 세션으로 구성된다. 기조연설은 파이썬 SW 재단의 배권한 디렉터, 리눅스 재단의 쉐인 코플란 오픈체인 프로젝트 총괄 책임자가 최근 오픈소스의 발전 방향, 오픈소스 컴플라이언스 발
인체 장기의 구조와 기능을 모사한 3차원 미니 장기인 오가노이드는 다양한 질병 연구와 신약 개발에 필수적인 역할을 하고 있다. 한국 연구진이 기존 이미징 기술의 한계를 극복하고 살아있는 오가노이드를 고해상도로 실시간 동적 변화를 관찰하는 데 성공했다. KAIST(총장 이광형)는 물리학과 박용근 교수 연구팀이 기초과학연구원(IBS, 원장 노도영) 유전체 교정 연구단(단장 구본경) 연구팀과 ㈜토모큐브의 협력으로, 홀로토모그래피 (holotomography) 기술을 활용해 살아있는 소장 오가노이드를 실시간으로 고해상도로 관찰할 수 있는 이미징 기술을 개발했다고 14일 밝혔다. 기존의 이미징 기법들은 살아있는 오가노이드를 장기간 고해상도로 관찰하는 데 한계가 있었고, 형광 염색 등의 추가적인 처리가 필요한 경우가 많았다. 연구팀은 이러한 문제를 해결하기 위해 형광 등 염색 없이도 고해상도의 이미지를 제공하고, 세포 손상 없이 오랜 시간 동안 실시간으로 동적 변화를 관찰할 수 있는 홀로토모그래피 기술을 도입했다. 연구진은 실험용 쥐(마우스) 소장 오가노이드를 이용해 이 기술을 검증했으며, 그 결과 홀로토모그래피를 통해 오가노이드 내부의 다양한 세포 구조를 세밀하게 관
한국토지주택공사(LH)는 제14회 대한민국 조경대상에서 평택고덕지구 내 조성한 함박산 중앙공원이 국무총리상을 수상했다고 13일 밝혔다. 국토교통부와 (재)환경조경발전재단이 공동 주최하는 「대한민국 조경대상」은 쾌적한 생활환경을 창출하고 국민 삶의 질을 높이는 데 기여한 우수조경 공간을 발굴하여 시상하는 공모전이다. 수상작은 1차 서류평가, 2차 현장심사와 온라인 국민참여평가를 거쳐 선정됐다. 평택고덕 함박산 중앙공원은 총 67만㎡ 규모로, 평택시 내 가장 큰 규모의 생태형 복합문화공원이다. 최고 높이 60m, 길이 130m의 음악분수를 비롯해 오차드가든, 실개천, 에코센터, 스포츠필드 등이 마련됐다. LH는 함박산 기존 숲을 보존하고 백로 서식지를 살려 친환경성을 높였을 뿐 아니라, 지역 고유의 문화와 경관을 닮은 차별화된 설계를 적용하였다. 아울러 공원 내 호수 수질개선 등을 위해 빗물과 재이용수를 활용한 수순환 시스템을 구축하고, 탄소상쇄숲을 조성해 생물다양성 증진과 기후변화 대응 기반을 마련한 점에서도 높은 평가를 받았다. 이로써 LH는 2022년 평택고덕 공공정원, 2023년 ‘LH 시그니처 가든’으로 대한민국 조경대상 대통령상을 수상한 데 이어 이번
연구개발특구진흥재단(이사장 정희권, 이하 ‘특구재단’)은 10월 11일(금) 경기도 시흥시 서울대학교 시흥캠퍼스에서 열린 제26회 지속가능발전대상 공모전 시상식에서 ‘우수상’을 수상했다고 밝혔다. 지속가능발전대상 공모전은 전국지속가능발전협의회에서 지자체, 기업, 기관 등을 대상으로 매년 전국의 지속가능발전목표(SDGs) 이행을 위해 추진된 우수 정책과 사례를 발굴․확산하여 지속가능발전에 기여하고자 개최되는 행사다. 특구재단은 연구개발특구 내 불용 전자제품을 수거하고, 사회적 기업 ㈜피플앤컴 및 E-순환거버넌스와 협력하여 재생PC 제작과 친환경 순환자원 생산에 기여해왔고, 이를 통해 디지털 격차 해소와 친환경 자원순환에서 실현한 성과가 이번 수상의 주된 이유로 평가되었다. 특구재단은 2020년부터 유관 공공기관과 협업하여, 현재까지 총 235세트의 ‘사랑의 나눔PC’를 지역 취약계층 아동에게 전달하였고, 27.258tCO2-eq의 탄소 배출 저감을 달성했다. 아울러, 특구재단은 ESG 활동을 더욱 활성화시키기 위해 현재까지 15개 기관과 업무협약(MOU)을 체결해 지속적으로 파트너십을 확대하고 있다. 정희권 연구개발특구진흥재단 이사장은 “이번 수상은 특구재단이
교통 소외지역 주민들의 이동권 증진을 위해 민관이 손을 맞잡았다. 현대자동차가 14일(월) 서울시 서대문구에 위치한 경찰청사에서 경찰청, 대한민국시장·군수·구청장협의회와 ‘고령자 이동권 교통안전 및 이동권 보장을 위한 다자간 업무 협약’을 체결했다고 밝혔다. 이날 업무 협약식에는 조지호 경찰청장, 대한민국시장·군수·구청장협의회 조재구 회장(대구 남구청장), 현대차∙기아 전략기획실 김동욱 부사장 등이 참석했다. 이번 업무 협약은 첨단 IT 기술을 활용해 고령 운전자들이 교통 소외지역에서도 안전한 이동권을 보장받아 운전면허 반납 규제에 대한 실질적인 대책을 마련한다는 데 의미가 있다. 최근 농어촌 등 교통 소외지역 주민들의 고령화가 심각한 사회문제로 대두되고 있는 가운데, 운전면허를 자진 반납하고자 하는 의사가 있어도 마땅한 대체 교통수단이 미비해 면허 반납률은 저조한 상황이다. 이에 현대차가 운영하고 있는 수요응답 교통인 ‘셔클(Shucle)’ 플랫폼의 확대 도입을 통해 교통약자들의 이동권을 보장하겠다는 취지다. 협약에 따라 경찰청은 고령운전자 운전면허 자진 반납 활성화 사업의 일환으로 수요응답형 버스를 도입한 지방자치단체에 대한 예산 확대를 추진한다. 대한민
현대자동차그룹 사내벤처 출신 쓰리아이솔루션(3I Solution)은 중성자를 활용한 성분분석 기술력을 인정받아 중소벤처기업부의 ‘딥테크 팁스’에 선정됐다고 밝혔다. ‘딥테크 팁스(Deep-tech TIPS)’는 첨단 기술을 가진 혁신 스타트업을 지원하는 중소기술벤처기업부 주관 프로그램으로, 스타트업 10대 초격차 분야의 창업기업을 선별해 정부가 최대 15억원 규모의 연구개발(R&D) 자금을 지원한다. 쓰리아이솔루션은 고도화된 중성자 성분분석기 국산화와 기술력을 인정받아 이번 딥테크 팁스에 선정되었다. 특히, 쓰리아이솔루션은 철강 및 이차전지 산업에서 철광석, 스크랩, 폐배터리 블랙파우더 등 원자재의 성분분석을 실시간으로 수행할 수 있는 장비와 솔루션을 제공하는 사업에 있어 높은 성장성을 인정받았다. 쓰리아이솔루션 신준영 대표는 "이번 딥테크 팁스 선정을 통해 중성자 성분분석 기술 개발과 사업화를 더욱 빠르게 추진할 수 있게 되어 매우 기쁘다"며 "앞으로 글로벌 시장 확대를 목표로 하여 데이터에 기반한 제조업의 스마트팩토리 솔루션 혁신을 선도해 나가겠다"고 밝혔다. 현대자동차그룹 사내벤처 출신인 쓰리아이솔루션은 지난해 10월에 스핀오프(분사독립)했으며,
KOTRA(사장 유정열)는 국토교통부 스마트시티 수출지원사업의 일환으로 이달 12일부터 14일까지 사우디아라비아 리야드에서 ‘2024 사우디아라비아 스마트시티 로드쇼’를 개최했다. 양국 정상 간 경제외교 후속사업으로 개최된 이번 행사에서는 사우디아라비아 스마트시티 시장 진출을 희망하는 국내기업 10개사와 현지 바이어·발주처 30여개 사가 참가했으며, 스마트시티 포럼과비즈니스 상담회 등이 진행됐다. 스마트시티 포럼에서는 현지 스마트시티·ICT 분야 전문가들이 참석하여 우리 기업들을 대상으로 사우디 스마트시티 사업 동향 및 진출 방안 등을 소개하는 시간을 가졌다. 포럼 이후 진행된 비즈니스 상담회에서는 양국 기업 간 120여 건의 상담이 진행되었으며, 사우디 내무부(Minitry of Interior)와 현지 주요 이동통신사 ‘자인(Zain)’, 최대 이동통신사 STC와 국부펀드 PIF의 합작기업인 ‘아이오티스퀘어드(IoT Squared)’, 그리고 사우디 대기업 오베이칸 그룹 계열사 ‘오베이칸 디지털 솔루션즈(Obeikan Digital Solutions)’ 등도 대거 참여했다. 사우디는 「비전 2030(Vision 2030)」 국가 개혁 계획 아래 리야드,
KOTRA(사장 유정열)는 이달 12일 서울 염곡동 KOTRA 본사에서 지역공부방(지역아동센터)에 참여하는 멘토 대학생들의 취업을 돕기 위해 ‘KOTRA-지역공부방 멘토 대학생 취업멘토링’ 행사를 개최했다. 이번 멘토링은 취약계층 아동 대상 학습 봉사활동을 하는 성모의 집, 월곡 지역아동센터 소속 멘토 대학생들의 취업 지원을 위해 기획했으며, 이들을 대상으로 공공기관 채용 트렌드 및 해외 취업 지원사업을 안내하고, 지역공부방 OB를 초청하여 1대 1 맞춤형 취업 멘토링을 진행했다. 행사에 참석한 한 멘토 대학생은 “취업 시장이 위축되어 고민이 많았는데, 해외 취업 등 다른 설명회에서는 접할 수 없는 취업 정보를 얻을 수 있어 유익한 시간이 되었으며, 이런 행사가 다른 공공기관에서도 많이 개최되었으면 좋겠다”고 밝혔다. 전춘우 KOTRA 부사장 겸 중소중견기업본부장은 “KOTRA는 공공기관으로써 기부형 사회공헌활동 뿐만 아니라, 지역 사회에 기여할 수 있는 다양한 참여형 사회공헌활동을 지속적으로 실천하겠다”고 밝혔다.