한국경영자총협회(회장 손경식, 이하 경총)는 10월 7일(월) 고용노동부와 함께 LG AI연구원에서 “청년도약 멤버십 네트워크 현장회의”를 개최했다. 

‘청년도약 멤버십’은 경총과 고용노동부가 우수한 청년고용지원 프로그램을 운영하는 기업을 발굴하여 참여자 모집, 프로그램 운영, 홍보 등을 지원함으로써 기업이 주도하는 청년친화적 ESG 활동을 확산하기 위한 민관협업 프로젝트이다.

올해 9월까지 청년도약 멤버십에는 114개 기업이 참여하고 있으며, 이들 기업은 ▲직무훈련 프로그램, ▲일경험 프로그램, ▲채용연계형 상생프로그램, ▲청년 공감채용 프로그램, ▲기업 자율 프로그램 등 다양한 프로그램을 운영하며 수시·경력 채용 중심의 채용 환경 변화에 따른 청년들의 취업 어려움을 덜어주고 경제활동을 촉진하는데 주력하고 있다.

오늘 회의는 AI 인재 양성 프로그램(LG Aimers)을 운영하고 있는 LG AI연구원에서 개최하여 멤버십 기업들간의 프로그램 정보 및 노하우를 공유했다.

회의에 참여한 멤버십 기업들은 청년들의 일경험 참여기회를 확대하기 위한 기업간 프로그램 교류 방안과 관련 사업의 홍보·운영이 원활히 이루어질 수 있는 지원 방안 등을 논의했다.

경총은 “취업에 어려움을 겪는 청년들이 더 많은 기회를 가질 수 있도록 고용노동부와 함께 일경험 확산 등을 위한 청년친화 ESG 활동을 강화해 나갈 예정”이라고 밝혔다.

경총은 멤버십 기업 확대를 위한 홍보와 청년친화 ESG 활동 강화를 촉구하고 이를 통해 우리 사회의 당면한 청년실업 문제 개선을 위한 다양한 활동을 계획‧추진 중이다. 

청년고용 지원 프로그램을 준비 중인 기업에 대한 무료 컨설팅 제공, 청년친화 ESG 활동 관련 연구용역 등을 추진하고 있으며, 이달 말에는 신규 멤버십 가입 행사를 계획하고 있다. 

경총 임영태 고용·사회정책 본부장은 “산업환경이 하루가 다르게 변하고 있는 요즘, 청년 인재를 육성하고 확보하는 일은 국가와 기업의 경쟁력을 결정하는 척도”라며, “청년들이 다양한 일경험 기회를 계속 얻기 위해서는 기업 역할이 매우 중요한 만큼, 기업들의 꾸준한 관심과 참여를 부탁한다”고 강조했다.