한국경영자총협회(회장 손경식, 이하 경총)가 13일 발표한 ｢장시간 근로자 비중 현황 및 추이 국제비교｣에 따르면, 우리 임금근로자 중 장시간 근로자 비중은 과거보다 크게 줄어 이제 OECD 평균과 비슷한 것으로 나타났다. 특히 주당 60시간 이상 일하는 임금근로자 비중은 우리나라가 오히려 OECD 평균보다 낮은 것으로 분석되었다.

[우리 장시간 근로자 비중 현황] 장시간 근로를 주당 50시간 이상, 60시간 이상으로 구분하는 OECD 기준에 맞춰 우리 현황을 보면, 2022년 주당 50시간 이상 일하는 임금근로자는 <기준1>(실근로시간) 253만 명, <기준2>(평소 소정근로시간) 224만 명으로 각각 전체 근로자의 12.0%, 10.3%로 나타났다. 주당 60시간 이상 일하는 임금근로자는 <기준1>(실근로시간) 67만 명, <기준2>(평소 소정근로시간) 58만 명으로 각각 전체 근로자의 3.2%, 2.7%였다. 

[장시간 근로자 비중 국제비교] 2022년 우리 임금근로자 중 주당 50시간 이상 근로자 비중은 OECD 공표 평균(10.2%)과 비교해 <기준2>는 0.1%p 차이로 거의 비슷했으며, <기준1>은 1.8%p 높은 것으로 나타났다. 주당 60시간 이상 비중은 우리나라(기준1 3.2%, 기준2 2.7%)가 모두 OECD 평균(3.8%)보다 낮았다.

[60시간 이상 임금근로자 비중 현황] 2022년 주당 60시간 이상 임금근로자 비중은 우리나라는 <기준1> 3.2%, <기준2> 2.7%로 OECD 평균 3.8%에 비해 오히려 각각 0.6%p, 1.1%p 더 낮은 것으로 나타났다. 

[장시간 근로자 비중 추이 국제 비교] 2002년에는 우리 임금근로자 중 장시간 근로자 비중이 OECD 평균보다 월등히 높았다. 그러나 이후 우리 장시간 근로자 비중이 가파르게 감소(1/4~1/7 수준으로)하여 이제는 OECD 평균과 비슷해진 것으로 분석되었다.

[60시간 이상 임금근로자 비중 추이] 2002년 우리나라 60시간 이상 임금근로자 비중은 22.1%(기준1), 20.0%(기준2)로 약 20% 가량의 임금근로자가 60시간 이상 일했던 것으로 분석되었다. 그러나 2002~2022년 OECD 평균이 2.0%p 감소하는 동안 우리나라가 8배 이상 크게 감소(<기준1> 18.9%p, <기준2> 17.3%p)한 것으로 나타났다.

경총 하상우 경제조사본부장은 “실근로시간과 장시간 근로자 비중 통계 모두 우리나라가 더 이상 장시간 근로 국가가 아니라는 것을 나타내고 있다. 근로자 삶의 질 향상을 위해 근로시간을 더 단축하기 위한 노력은 여전히 필요하지만, 장시간 근로 해소가 정책 목표가 될 시기는 이미 지났다”면서 “이제는 규제 위주 근로시간 정책 패러다임을 유연성과 생산성을 제고할 수 있는 정책 패러다임으로 바꿔야 한다”고 강조했다.