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하나은행, 기부문화 활성화 위해 ‘하나원큐’내 『고향사랑기부』 서비스 실시
하나은행(행장 이승열)은 기부문화 활성화를 위해 하나은행 대표 모바일 앱 ‘하나원큐’에서 「고향사랑기부」 서비스를 실시한다고 밝혔다. ‘고향사랑기부제’는 개인이 지방자치단체에 기부한 금액이 주민 복리 증진을 위해 사용하는 제도이다. 행정안전부는 그동안 온라인 홈페이지 ‘고향사랑e음(ilovegohyang.go.kr)’으로만 이용이 가능하게 했으나, 공공기관의 디지털서비스 개방 사업을 통해 민간 플랫폼인 ‘하나원큐’에서도 이용할 수 있게 됐다. 기부한도는 올해 1인당 연간 500만원이며, 내년부터는 연간 2,000만원으로 변경 예정이다. 또한, 「고향사랑기부」서비스는 기부금 10만원까지 전액 세액공제를 받을 수 있는 혜택과 함께 기부금의 30% 이내에서 답례품도 받을 수 있다. 하나은행 디지털채널본부 관계자는 “하나원큐는 대학기부금 이체나 적금을 연계한 종교단체 기부이체 서비스, 탄소중립 실천 포인트 연계, 폐지폐를 재활용한 친환경 베개 머니드림 캠페인 등을 통해 함께 성장하며 행복을 나누는 금융을 실천하고 있다”며, “이번 고향사랑기부를 통해 기부 서비스를 확대하고 앞으로도 나눔문화 확산과 친환경 경영을 실천하는데 앞장서겠다”라고 밝혔다. 한편, 하나은행은
- 함종익 기자
- 2024-12-26 22:12
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"중국과 비즈니스 하려면 전정특신 기업을 주목하세요"
산업통상자원부(장관 안덕근)와 KOTRA(사장 강경성)는 이달 중국의 강소·중견 기업에 해당하는 전정특신(專精特新)기업을 분석하고 우리 기업과 협력 방안을 제안하는 보고서를 발간했다. 中 정부, 강소·중견 기업에 해당하는 전정특신기업 14만 7,950개사 선정해 육성 KOTRA는 보고서를 통해 중국 정부가 전정특신기업 총 14만 7,950개사를 선정해 육성하고 있다고 밝혔다. 중국의 중소기업은 성장 단계별로 크게 혁신형 중소기업, 전정특신 중소기업, 전정특신 작은거인(小巨人)기업, 제조챔피언 기업으로 구분된다. 전정특신 중소기업과 전정특신 작은거인기업은 우리로 치면 경제의 허리 역할을 하는 강소·중견 기업에 해당한다. 전정특신 작은거인기업은 전정특신 중소기업보다 업력, 주력제품·서비스 매출 비율 및 증가율, 시장점유율, R&D 투자율 등 면에서 더 높은 기준에 부합해야 한다. 전정특신 작은거인기업의 78%는 제조업 기업인데, 분야별로는 컴퓨터, 통신, 전자장비 제조사가 12%로 가장 많고, 전용설비 및 범용설비 제조기업이 각각 11%, 10%로 뒤를 이었다. 전정특신 작은거인기업의 80% 이상은 10년 이상 업력을 유지해 온 안정적인 기업들이다. 이들
- 이종호 기자
- 2024-12-26 22:10
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대신파이낸셜그룹, 괴산군 복지시설에 사랑의 성금 전달...상생의 가치 강조
대신파이낸셜그룹이 괴산군 사회복지시설에 사랑의 성금을 전달했다. 대신증권은 이어룡 대신파이낸셜그룹 회장이 괴산군가족센터와 청천재활원 두 곳에 직접 방문해 사랑의 성금을 전달했다고 26일 밝혔다. 전달된 성금은 다문화가족 및 장애인을 위한 의료비, 생계비, 장학금 등에 사용된다. 이 회장은 “매년 지역 시설에 방문해 직접 소통하며 마음을 나눌 수 있음에 기쁨을 느낀다”며 “기업이 지역사회와 연대감을 더욱 강화하면서 함께 성장할 수 있도록 노력하겠다“고 말했다. 대신파이낸셜그룹은 올해도 상생의 가치를 중시하는 기업문화를 바탕으로 활발한 사회공헌활동을 진행했다. 지난 1월에는 서울대학교에 교육환경 개선을 위한 발전기금을 전달했다. 또 6월에는 지난해에 이어 서울대학교 어린이병원에 발전기금을 기부했고, 9월에는 지역 사회복지시설 15곳에 새 옷 1만 5천여 점을 전달하기도 했다. 지난달에는 나주시 사회복지시설에 방문해 사랑의 성금을 전달했다. 창업자인 故양재봉 회장은 1991년 ‘기업 이윤의 사회환원’이라는 기업 이념 아래 사재를 털어 ‘대신송촌문화재단’을 설립했다. 사랑의 성금 전달은 초창기 형편이 어려운 학생들에게 장학금을 전달한 것을 시작으로 선천적 장애아동의
- 함종익 기자
- 2024-12-26 22:09
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우리금융, 윤리경영실 본격 가동...내부통제 혁신 속도전
우리금융그룹(회장 임종룡)은 그룹 윤리경영 및 경영진 감찰 전담조직인‘윤리경영실’을신설하고 실장에 외부 법률전문가인 이동수 변호사(사법연수원 제30기)를 영입했다고 26일 밝혔다. 우리금융은 지난 11월 그룹 경영진에 대한 이사회의 관리·감독 기능을 강화하기 위해 지주 감사위원회 산하에‘윤리경영실’을 신설했다. 윤리경영실은 △그룹사 임원 감찰 △윤리정책 수립 및 전파 △내부자신고 제도 정책 수립 등의 컨트롤타워 역할을 수행한다. 특히 금융권 처음으로 시행되는‘임원 친인척 개인(신용)정보 등록제’도 총괄하게 된다. 친인척 대출 취급 시 임원의 부당한 영향력 행사 및 내부통제기준 준수 여부를 확인해 그룹사 임원 친인척 대출 관련 내부통제가 대폭 강화될 전망이다. 이와 더불어 임원의 일탈 행위 관련 루머도 철저하게 조사할 방침이다. 내년 3월‘윤리·내부통제위원회’가 출범하면 윤리경영실이 同 위원회 산하로 편제되고 윤리경영실장 선임 및 평가를 위원회가 행사할 방침이다. 임원 감찰과 윤리정책 등 업무 수행에 대한 독립성을 철저히 보장하겠다는 계산이다. 임종룡 회장은“임원 감찰 전담기구를 이사회 內 위원회 직속으로 설치하고 실장도 외부 법률전문가로 선임한 것은 경영진의
- 함종익 기자
- 2024-12-26 21:55
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2025년 1월 中企 경기전망지수 68.1, 전월대비 4.5p 하락
중소기업중앙회(회장 김기문)가 지난 12월 11일부터 18일까지 3,071개 중소기업을 대상으로 실시한 ‘2025년 1월 중소기업 경기전망조사’ 결과를 26일(목) 발표했다. 1월 업황전망 경기전망지수(SBHI)는 68.1로 전월대비 4.5p 하락하였으며, 전년동월(77.5) 대비로는 9.4p 하락했다. 제조업 및 비제조업 제조업의 1월 경기전망은 전월대비 5.3p 하락한 74.0이며, 비제조업은 전월대비 4.2p 하락한 65.5로 나타났다. 건설업(64.2)은 전월대비 5.4p 하락했으며, 서비스업(65.8)은 전월대비 3.9p 하락했다. 업종별 분석 제조업에서는 △기타운송장비(83.4→90.3, 6.9p↑), △음료(83.0→85.6, 2.6p↑)를 중심으로 3개 업종이 전월대비 상승한 반면, △ 33_기타 제품 제조업 : 귀금속 및 장신용품 제조업(331), 악기 제조업(332), 운동 및 경기용구 제조업(333) 등 기타(87.0→74.9, 12.1p↓) △화학물질및화학제품(85.8→74.9, 10.9p↓) 등 20개 업종은 전월대비 하락했다. 비제조업에서는 건설업(69.6→64.2)이 전월대비 5.4p 하락했고, 서비스업(69.7→65.8)은 전월대
- 이종호 기자
- 2024-12-26 21:47
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[인사] 하나금융지주, 하나은행
[ 인사 ] 하나금융지주 < 신규 위촉 > ◇ 부사장 ▲CIB본부 전호진 ◇ 상무 ▲리테일본부 김영호 ▲전략본부 남호식 ▲글로벌본부 서중근 ▲자본시장본부 조범준 < 승진 > ◇ 상무 ▲감사부문 양재윤 [ 인사 ] 하나은행 < 승진 > ◇ 부행장 ▲중앙영업그룹대표 김진우 ▲기업그룹장 서유석 ▲호남영업그룹대표 겸 광주전남영업본부 지역대표 우승구 ▲영남영업그룹대표 이재헌 ◇ 상무 ▲자금세탁방지본부 곽유근 ◇ 본부장 ▲리테일사업본부 강은숙 ▲강서영업본부 구흥모 ▲투자금융본부 권용대 ▲여신관리본부 김광일 ▲부산울산영업본부 김형주 ▲기업플랫폼본부 박태준 ▲클라우드본부 신규진 ▲경기영업본부 양영렬 ▲디지털채널본부 엄태성 ▲대전세종영업본부 오세진 ▲서초영업본부 이승규 ▲강남영업본부 이정현 ▲강남서초영업본부 전명철 ▲기업사업본부 전병우 ▲영업지원본부 전정숙 ▲종로영업본부 천병주 ▲광주전북영업본부 최홍길 ▲글로벌사업본부 하송암 < 전보 > ◇ 부행장 ▲디지털혁신그룹장 겸 AIㆍ디지털전략본부 이선용 ▲영업지원그룹장 이은배 ▲신탁ㆍ투자상품본부 이재철 ◇ 상무 ▲ICT그룹장 계용근 ▲여신그룹장 이영준 ▲경영기획그룹장 겸 경영전략본부 정영석
- 함종익 기자
- 2024-12-26 19:54
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하나금융그룹, 2025년 조직개편 및 임원 인사 단행
하나금융그룹(회장 함영주)은 본업 경쟁력 강화 및 책임경영형 조직 체계 구축을 위한 ‘2025년 조직개편 및 임원 인사’를 단행했다고 밝혔다. 이번 조직개편 및 임원 인사를 통해 하나금융그룹은 “강점은 더욱 강하게, 약점은 빠르게 보완”하여 어떠한 위기 상황에서도 견뎌낼 수 있는 업(業)의 역량 기반을 더욱 탄탄하게 다질 계획이며, 그룹의 실질적인 성과 창출이 그룹의 밸류업(Value Up)과 함께 소상공인 지원 등 사회적 책임 이행으로 연결되도록 노력할 방침이다. 그룹의 부문별 내실 강화 및 협업 확대를 위해 손님가치부문을 ‘시너지부문’으로 재편 하나금융그룹은 그룹의 리테일, WM, CIB, 자본시장 부문의 전문성 제고를 위해 기존 그룹손님가치부문을 ‘시너지부문’으로 재편하고, 각 부문별 내실 강화 및 협업 확대를 통한 업(業)의 경쟁력 강화를 추진한다. 특히, ‘시너지부문’에는 ‘자본시장본부’를 신설하여 기존의 ‘부채 중심’의 금융 구조를 ‘자본 중심’의 금융 구조로 전환하는 등 국내 금융시장 선진화를 위한 선도적 역할을 수행할 계획이다. 그룹의 지속 가능한 미래 성장 사업 추진을 위해 ‘미래성장부문’ 신설 하나금융그룹은 기존 전략부문, 디지털부문, 브랜
- 함종익 기자
- 2024-12-26 19:52
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KB손해보험, 2025년 조직개편 및 임원 인사 실시
KB손해보험(대표이사 사장 구본욱)이 2025년 조직개편과 임원 인사를 단행했다고 26일 밝혔다. KB손해보험은 이번 조직개편을 통해 급변하는 보험시장 환경에 선제적으로 대응하고 최적의 자원 배분을 통해 채널별 시장 지위를 확대하고자 했다. 또한, 안정적 이익체력을 기반으로 본업 핵심 경쟁력을 강화하고 미래 성장 동력의 지속적인 확보를 위한 전사 지원체계를 강화했다. 이를 위해 ‘디지털사업부문’을 신설하여 비대면 채널 중심의 미래 채널 경쟁력을 강화했으며, ‘일반보험부문’에서는 조직 재편을 통해 부문 통합 전략의 추진 기반을 확보했다. ‘장기보험부문’에서는 각 밸류체인별 전문성 강화와 관리체계 고도화를 위해 ‘장기보험업무본부’를 신설했으며, 장기보상 조직 재편을 통한 디지털 전환 추진력도 확보했다. 이와 함께, 미래 핵심사업 추진을 위한 전사 지원체계도 대폭 강화했다. ‘DT추진본부’ 산하에 ‘AI데이터분석파트’와 ‘헬스케어지원Unit’을 신설하여 디지털·데이터 기반 신사업 추진 역량을 강화했으며, ‘연금융자본부’ 및 ‘자산투자파트’를 신설하여 자산운용 경쟁력 확보에 나섰다. 한편 KB손해보험은 이번 조직개편과 함께 보험업의 본질적 경쟁력을 유지하는 동시에
- 함종익 기자
- 2024-12-26 19:37
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이재근 KB국민은행장, 지주 '글로벌 부문장' 이동...KB금융지주. KB국민은행 경영진 인사
KB금융지주 관계자는 26일 KB금융지주와 KB국민은행 경영진 인사와 관련, “이번 경영진 인사는 책무구조도 본격 시행 및 고조되고 있는 대내외 경영환경 불확실성을 고려하여 전문성과 역량을 보유한 최적임자 선임에 방점을 두었다”고 밝혔다. 또 이 관계자는 은행장 및 계열사 대표이사 인선부터 이어 온 ‘안정 속 변화’ 기조를 유지하는 한편, 주요 인사방향으로 ▲ 분야별 전문가 ‘적소적재’ 배치 ▲ 조직 내 다양성 확보 차원 ‘계열사 교류 확대’ ▲ 연속성 있는 경영역량 발휘를 위한 ‘現계열사 대표이사의 지주 부문장 이동’를 꼽았다 최근 국내 경기 하향흐름 및 고환율 등 경영환경이 어려워지고 있는 상황에서 역량이 입증된 경영진은 유임을 통해 불확실성에 대한 대비를 강화하고, 계열사 우수인재 영입 및 전문성을 고려한 ‘적소적재’ 배치로 그룹 중장기 전략방향인 ‘효율 경영’ 및 ‘혁신 성장’을 주도해 나갈 계획이다. 또한, 증권, 자산운용 등 비은행 계열사 출신 경영진 교류 확대를 통해 조직 내 다양성을 확보하여 활력을 제고하는 등 변화를 추구했다. 특히, 계열사 대표이사로서 검증된 경영관리 역량을 그룹 차원에서 활용하고 핵심 사업의 연속성 있는 추진을 위해 現계열
- 함종익 기자
- 2024-12-26 19:29
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KB금융, 2025년 ‘효율경영’과 ‘혁신성장’ 목표 조직개편
KB금융지주(회장 양종희)는 26일 정기 조직개편과 경영진 인사를 실시했다. 이번 개편은 지난해 ‘그룹의 핵심가치와 경영철학’, ‘미래전략’을 바탕으로 수립된 그룹의 조직운영 3대 원칙인 ▲고객ㆍ 사회와 함께하는 상생 조직, ▲본질에 집중하는 효율적 조직, ▲미래 성장을 위한 혁신적 조직 구현을 연속성 있게 발전시키는 방향으로 추진되었다. ◆KB금융지주 고객ㆍ사회와 함께하는 상생 조직 불확실성이 높아지는 금융환경 속에서 고객을 보호하고 나아가 고객 가치를 높이기 위해 소비자보호 조직을 강화하였다. 준법감시인 산하에 있던 본부급 조직이 대표이사 직속의 소비자보호담당(C-level)으로 확대 재편되었다. 아울러, 지주 및 계열사 내부통제 조직의 역할을 재정비하고 부서명을 ‘준법추진부’로 일원화함으로써, 보다 체계적이고 긴밀하게 내부통제 효율화를 추구해 나간다. 미래 성장을 위한 혁신적 조직 디지털금융 시대의 경쟁력 확보를 위해 디지털, AI 조직을 강화하였다. 먼저, 디지털플랫폼, AI, 데이터 전 영역의 콘트롤타워인 ‘디지털혁신부’를 신설하였다. 디지털혁신부는 그룹 전체의 그룹 디지털의 포괄적 전략 수립과 계열사간 유기적인 협업을 지원한다. 또한, 차별화된 A
- 함종익 기자
- 2024-12-26 18:56
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[인사] KB국민카드
◇ KB국민카드 △ 승진 <전무> ▲AI데이터사업그룹장 이상열 ▲기업영업그룹장 이정수 △ 신규 <상무> ▲신성장사업그룹장 곽노은 ▲개인영업그룹장 김지웅 ▲준법감시인 김태우 ▲브랜드홍보그룹장 전인수 △ 유임 <부사장> ▲금융/글로벌사업그룹장 김세민 ▲경영기획그룹장 서은수 <전무> ▲테크그룹장 배주식 ▲고객영업총괄그룹장 신동원 ▲플랫폼사업그룹장 이호준 <상무> ▲리스크관리그룹장 강문철 ▲상품본부장 김강용 ▲정보보호본부장 박규하 ▲영업지원그룹장 박용휘 ▲SOHO/SME영업본부장 이성한 ▲소비자보호본부장 이은경 ▲경영지원그룹장 홍인표 ◇ KB신용정보 △ 신규 <전무> ▲송호영
- 함종익 기자
- 2024-12-26 18:44
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[인사] 신한카드
▲신한카드 ◆임원 승진 <부사장> ▷ 김영일 (Payment그룹장) ▷ 박창석 (전략사업그룹장) <상무(D2)> ▷ 박해창 (CSO) ▷ 조문일 (CCO) ◆임원 신규선임 <상무(D1)> ▷ 박찬호 (CRO) ▷ 남훈 (CISO) ▷ 김동진 (준법감시인) ◆임원 중임 <부사장> ▷ 박석희 (경영지원그룹장) <상무(D1)> ▷ 안성희 (고객정보관리인) ◆본부장/부서장 승진 <본부장(D2)> ▷ 플랫폼솔루션본부장 윤승원 ◆본부장/부서장 신규선임 <본부장(D1)> ▷ 브랜드전략본부장 김종혁 ▷ 재무기획본부장 김정기 ▷ 마케팅본부장 김태경 ▷ 영업지원본부장 박희철 ▷ 멤버십본부장 김준식 ▷ HR본부장 이정우 ▷ 오토금융사업본부장 신성민 ▷ 전략기획본부장 김종화 ▷ CL사업본부장 손경미 ▷ 글로벌사업본부장 이동익 ▷ 신용관리본부장 한윤식 ▷ 금융사업본부장 이승훈 ▷ ICT본부장 정용준 <Hub장> ▷ 수도권1 Hub장 이병철 ▷ 수도권2 Hub장 김종화 ▷ 대구경북 Hub장 마채성 <부서장> ▷ 원신한추진팀장 김의준 ▷ 제휴영업1팀장 오병철 ▷ 법인영업2팀장 김준영 ▷ 법
- 함종익 기자
- 2024-12-26 18:14
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신한카드, 내부통제·고객 편의성 강화 조직 개편...…4그룹 20본부 체계로
신한카드(사장 문동권)는 미래 지속 성장을 위한 전략적 사업구조 재편에 중점을 둔 정기 조직 개편과 함께 이에 따른 인사를 시행했다고 26일 밝혔다. 먼저 대내외 경영환경에 민첩하게 대응하고, 체질 개선을 통한 중장기 경쟁력 확보를 위해 기존 5그룹 23본부 체계에서 4그룹 20본부 체계로 조직을 슬림화하고, 효율적인 전사 인력 재배치와 함께 그룹 및 본부 조직을 최적화했다. 우선 온·오프라인 경계가 희미해진 시장 환경 속에서 고객 접점을 능동적으로 확대하고 옴니채널(온·오프라인 통합) 전략을 본격화하기 위해 페이먼트(Payment)그룹에 플랫폼 관련 조직을 전진 배치하였다. 또한, 2025년 신한금융그룹의 중점 추진 아젠다인 고객 편의성 강화를 위해 ‘고객경험혁신팀’을 신설하고, 고객 접점에서 얻은 VOC(고객의 소리)의 경영 자원화를 위해 소비자보호본부 산하의 조직과 인력을 대폭 확대했다. 아울러 제휴 사업을 담당하는 파트너십본부와 법인 사업을 담당하는 CP사업본부를 파트너십본부로 통합해 파트너사에 대한 영업력과 네트워크 역량을 집중할 수 있도록 했으며, 경제 불확실성 및 개인채무자보호법 시행 등 외부 환경 변화에 대응하고, 선제적인 리스크 관리 강화 차
- 함종익 기자
- 2024-12-26 18:05
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소상공인 93.8% 키오스크 도입 효과 체감, 정부 지원 활용은 미흡
중소기업중앙회(회장 김기문)는 식당·카페·PC방 등 키오스크를 활용하는 업체 402개사를 대상으로 실시한 ‘2024년 소상공인 키오스크 활용현황 및 정책발굴 실태조사’ 결과를 24일(화) 발표했다. 본 조사는 소상공인들의 오프라인 매장 신규 결제 방식으로 확산 중인 키오스크 관련 애로사항을 발굴하고, 정부의 디지털 전환 요구에 소상공인들이 효과적으로 대응할 수 있는 정책대안을 모색하기 위해 추진됐다. 키오스크를 도입한 이유(복수 응답)는 △인건비 절감을 위해서(76.4%) △고객 편의를 위해서(63.2%) △프랜차이즈 본사 지시(27.1%) △종업원 채용이 어려워서(16.8%) △정부 지원정책(4.0%) 순으로 나타났다. 응답 업체의 93.8%는 ‘키오스크 도입이 경영에 도움이 된다’고 답했으며, 그 이유로는 △인건비 절감(78.0%) △업무 부담 감소(11.1%) 등을 꼽았다. ‘인건비가 절감된다’고 답한 294개사는 키오스크 도입이 평균 종업원 1.2명 감소, 월 인건비 약 138만원의 절감 효과가 있다고 답했다. 키오스크 설치 및 운영비용의 부담에 관한 질문에 61.4%는 부담된다고 답했고, 부담되지 않는다고 응답한 업체는 9.7%에 불과했다. 본사의
- 이종호 기자
- 2024-12-25 22:42
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하나금융그룹,「트래블로그」700만 돌파
하나금융그룹(회장 함영주)은 지난 24일 ‘트래블로그’ 서비스 가입자 수 700만 돌파를 기념하는 행사를 가졌다고 밝혔다. 이날 기념행사는 출근시간에 맞춰 하나금융그룹 명동사옥 1층 로비와 하나은행 을지로 본점 1층 로비에서 동시에 진행됐으며, 함영주 하나금융그룹 회장, 이승열 하나은행장, 이호성 하나카드 사장 등이 출근길 임직원들에게 따스한 군고구마와 커피를 전달하며 트래블로그 가입자 수 700만 돌파를 함께 축하했다. 트래블로그는 24시간 365일 모바일 환전으로 현금 없는(Cashless) 여행을 선도하는 하나금융그룹의 대표적인 해외여행 서비스로 ▲환율우대100%(무료환전) ▲해외이용 수수료 면제 ▲해외ATM 인출 수수료 면제 ▲전 세계 유일 58종 통화의 무료환전이 가능하다. 또한, 국내 5대 금융그룹 최초 글로벌 결제 네트워크 브랜드인 마스터카드(MASTER), 유니온페이(UPI), 비자(Visa)와 트래블 카드를 출시했으며, 최근 빅테크 기업인 ‘카카오페이’와 제휴해 ‘카카오페이 트래블로그 체크카드’를 출시하는 등 서비스의 범위를 빠르게 확장해 나가고 있다. 700만이 선택한 트래블로그 "해외여행의 경험을 바꾸다" 트래블로그 가입자는 지난 해 말
- 함종익 기자
- 2024-12-25 21:06
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